El Ayuntamiento de Arrecife realizará una diagnosis sobre sus recursos humanos para contrastar las necesidades actuales de los distintos departamentos y las consecuencias de los traslados de personal sobre el conjunto de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
Así se acordó ayer miércoles en el curso de una Mesa General de Negociación, la tercera que se celebra bajo el mandato de la alcaldesa de Arrecife, Eva de Anta, para alcanzar consensos con las fuerzas sindicales.
Grupo de Gobierno y representantes de los trabajadores coincidieron también mayoritariamente en respaldar que hasta tanto se finalice y apruebe el mencionado diagnóstico, para el que se han dado un plazo dentro del primer trimestre del año, la oferta de traslados urgentes se abrirá al personal municipal por si existieran candidatos a ocupar las vacantes.
La concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, Jimena Álvarez, ha indicado que será una comisión paritaria con representación de sindicatos y administración la que negocie la movilidad laboral,
La alcaldesa ha valorado positivamente el encuentro, “del que tengo que destacar el clima de entendimiento y la voluntad negociadora de ambas partes”. “No en vano estamos todos en el mismo barco, que no es otro que garantizar la prestación de un servicio eficiente y de calidad a nuestros vecinos y vecinas”, añade.
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